Ce document présente une série de données sur la part des usagers de tabac, d’alcool, de cannabis et de médicaments psychotropes des salariés et agents du secteur public en fonction des catégories professionnelles, du sexe, de l’âge et des conditions d’emploi. Sont également présentées les premières données disponibles sur les conséquences des conduites addictives sur les parcours professionnels, notamment l’impact sur la perte d’emploi et sur les accidents du travail.

La diffusion de ces données à caractère scientifique doit permettre d’améliorer la prise de conscience de ce phénomène encore tabou, notamment par les dirigeants et les DRH afin d’apporter des réponses adaptées et cohérentes pour améliorer la sécurité et la santé des travailleurs, la qualité de vie au travail et la performance des organisations. Loin de ne concerner que les professionnels de santé, la prévention des usages de drogues et d’alcool est avant tout un enjeu managérial qui doit permettre aux salariés et agents d’exercer leur travail dans les meilleures conditions possibles, sans mettre en cause leur santé et leur sécurité par l’usage de drogues et d’alcool pour tenir au travail, être plus performant, répondre au stress etc. Les conduites addictives ne sont pas uniquement une problématique personnelle, elles sont aussi favorisées par des facteurs environnementaux tel que l’environnement de travail qui peut être protecteur ou facteur d’aggravation des vulnérabilités individuelles.

(Résumé de l'éditeur)