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Renforcer le modèle français de conciliation entre vie des enfants, vie des parents et vie des entreprises

Rapport remis à la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, au ministre des Solidarités et de la Santé, à la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, au secrétaire d'Etat chargé de l'Enfance et des Familles

Rapport

DAMON J, HEYDEMANN C

Paris : Gouvernement français, 2021, 68 p.

Thématique(s) : Santé au travail | Relation familiale

Mieux concilier responsabilités familiales et carrières professionnelles compte désormais parmi les dimensions importantes de la qualité de vie au travail. Et, partant, de la qualité du travail et de la performance des organisations. Les employeurs, privés et publics, ont intérêt à réinvestir le sujet familial. Il ne saurait se réduire, pour les entreprises, à une unique préoccupation de coût du travail.

(Résumé de l'éditeur)


 solidarites-sante.gouv.fr/actualites/actualites-du-ministere/article/renforcer-le-modele-francais-de-conciliation-entre-vie-des-enfants-vie-des

Politique de la famille Congé de maternité Congé de paternité Congé parental Mode de garde Relation familiale Relation parent enfant Accueil de l'enfant Travail Condition de travail Coût Économie du travail Activité professionnelle Entreprise France Fécondité Enfant Enfant de 2 à 5 ans Enfant de 6 à 9 ans Nourrisson Nouveau-né Famille Parent Socialisation Qualité de vie Partenariat Parentalité Emploi Egalité hommes femmes Politique publique Coronavirus

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