[Formation] L'entretien motivationnel appliqué à la mise en mouvement - module de base (kinésithérapie et autres pratiques)
Dôle • 18, 19 juin 2026 • Module de base
« On se persuade mieux, pour l'ordinaire, par les raisons qu'on a soi-même trouvées, que par celles qui sont venues dans l'esprit des autres » Blaise Pascal
L’entretien motivationnel, développé dans les années 1980 par les psychologues William Miller et Stephen Rollnick représente plus qu’une technique. C’est un style relationnel, un état d’esprit qui s’oppose au style confrontationnel. Comme une conversation autour du changement, l'entretien motivationnel permet d'explorer les freins et les leviers de changement de la personne, en se centrant sur elle, dans une posture d'écoute et de non-jugement.
Publics
Professionnel·les en kinésithérapie, ostéopathie et activité physique adaptée
Objectifs pédagogiques
- Intégrer l’esprit et les valeurs promues de l’entretien motivationnel dans sa pratique professionnelle
- Reconnaître et éviter le réflexe correcteur, facteur de repli chez la personne
- Faire exprimer les motivations propres à l’aide de techniques permettant d’explorer l’ambivalence
- Donner de l’information respectant la volonté et les savoirs de la personne
- Respecter les processus de l’entretien motivationnel en tenant compte des étapes de changement de la personne
- Intégrer l’entretien motivationnel dans ses différentes pratiques professionnelles
- Auto-évaluer ses entretiens pour améliorer sa pratique motivationnelle
Contenu
- Notions-clé préalables : conditions et dimensions de la motivation, cycle du changement, ambivalence
- L’entretien motivationnel : principes, valeurs sous-jacentes, état d’esprit
- Différenciation des typologies de discours : discours-maintien et discours-changement
- Principes et exercices autour des outils et techniques de base :
- OuVER (questions ouvertes, valorisation, écoute réflective, résumé
- DFD (Demander, Fournir, Demander)
- Les processus de l'entretien motivationnel - quatre étapes : l’engagement dans la relation, la focalisation, l’évocation, la planification
- Principe et exercice autour de la balance décisionnelle (outil complémentaire)
- Mise en situation intégrative et en pratique réelle, retour sur les expériences menées en kinésithérapie
- Principes et exercices autour d’outils complémentaires à la boîte de base : Échelles, Extrêmes et Passé/Futur
- Auto-évaluation de ses pratiques d’entretien (focus sur Item)
Méthodes
Cette formation articulera à la fois :
- des éléments théoriques,
- un échange de pratiques entre les participant.es
- une valorisation des expériences de chacun.e,
- des méthodes pédagogiques actives avec la mise en application des concepts théoriques à travers la réalisation d’études de cas, de travaux de groupe et de mises en situation.
Intervenant.e.s
- Céline ANDRE-JEAN, formatrice en éducation thérapeutique et entretien motivationnel, Promotion Santé Grand-Est
Prérequis
Pas de prérequis
Validation
- Emargement et suivi de présence par demi-journée.
- Evaluation des acquis et de la satisfaction par questionnaire en fin de formation.
- Evaluation "à froid" réalisée à distance de la formation.
Tarif
750€ par personne.
Le tarif comprend 2 repas ainsi que le support de cours.
